Werk en Waarde

hoogbegaafd, uitvinder of vreemde vogel?

ontwikkel je uitzonderlijk talent

met Frans Corten

In 2019 verscheen het boek Uitzonderlijk Talent. Gids voor hoogbegaafden, uitvinders en andere vreemde vogels. Inmiddels zijn we aan de derde druk, 7e en 8e duizendtal. De beoordelingen zijn zeer goed. Het boek is er ook in het Engels. Kijk op uitzonderlijktalent.nl
Een bijlage over de zeer hoogbegaafden (2022) wordt alleen meegestuurd als je via bovenstaande website bestelt.
Samen met twee collega’s lanceerde ik in 2024 de website transformatiespel.nl waarmee we het bijzondere veellalige levensspel uit Findhorn, Schotland herintroduceren in Nederland.
In het Tijdschrift voor bedrijfs- en verzekeringsartsen hebben Noks Nauta en Frans Corten in 2002 voor het eerst inzichten over hoogbegaafdheid op het werk bijeengebracht voor professionals. Verschillende mensen hebben ons laten weten dat zijzelf (of iemand anders) hun hoogbegaafdheid door dit artikel, en met name de specifieke kenmerken in tabel 1, hebben ontdekt. Het artikel is ook in het Engels, Duits en Pools verschenen.

Op het Internationale HRD-congres 2006 te Amsterdam hebben Frans Corten, Noks Nauta en Sieuwke Ronner een paper gepresenteerd: Hoogbegaafde medewerkers – sleutel tot innovatie. Het artikel is ook in het Engels en het Frans verschenen.

Veel collega’s gebruiken tests voor een vlotte start. Maar wat doe je als je werkt met een hoogbegaafde doelgroep die ver buiten het gemiddelde valt? Hoe een loopbaanadviseur, na een lange reis, zijn goesting in België vond. Verschenen in LoopbaanVisie, augustus 2015.

De juiste mens op de juiste plek. Dat is de basis voor gezond werken, zowel voor cliënten als voor onszelf. Hoe krijg je dat voor elkaar? Met een kerntalentenanalyse kan je het burn-outgevaar en het bore-outgevaar concreet duiden. Verschenen in Vakblad Arbo 2015, nummer 9.