hoogbegaafd, uitvinder of vreemde vogel?

ontwikkel je uitzonderlijk talent

met Frans Corten

Hoogbegaafd en werk

  • In het Tijdschrift voor bedrijfs- en verzekeringsartsen hebben Noks Nauta en Frans Corten in 2002 voor het eerst inzichten over hoogbegaafdheid op het werk bijeengebracht voor professionals. Verschillende mensen hebben ons laten weten dat zijzelf (of iemand anders) hun hoogbegaafdheid door dit artikel, en met name de specifieke kenmerken in tabel 1, hebben ontdekt. Het artikel is ook in het Engels, Duits en Pools verschenen.
  • Veel collega’s gebruiken tests voor een vlotte start. Maar wat doe je als je werkt met een hoogbegaafde doelgroep die ver buiten het gemiddelde valt? Hoe een loopbaanadviseur, na een lange reis, zijn goesting in België vond. Verschenen in LoopbaanVisie, augustus 2015.
  • De juiste mens op de juiste plek. Dat is de basis voor gezond werken, zowel voor cliënten als voor onszelf. Hoe krijg je dat voor elkaar? Met een KernTalentenanalyse kan je het burn-outgevaar en het bore-outgevaar concreet duiden. Verschenen in Vakblad Arbo 2015, nummer 9.

Profiel

  • Frans Corten is sinds december 2006 op c-niveau gecertificeerd bij het CMI.
  • En aangesloten bij het KwaliteitsRegister Hoogbegaafdheid.
werk en waarde logo cmi
Logo KwaliteitsRegister Hoogbegaafdheid