Boeken

Uitzonderlijk Talent, gids voor hoogbegaafden, uitvinders en andere vreemde vogels
Frans Corten schreef het boek Uitzonderlijk Talent, gids voor hoogbegaafden, uitvinders en andere vreemde vogels. Het verscheen begin 2019. Inmiddels zijn er 8000 exemplaren verkocht en een nieuwe, uitgebreide druk verscheen in 2025. Op Bol.com vind je uitmuntende recensies, maar je kan het boek gewoon bij mij bestellen. Een Engelse versie verscheen in 2022. Verder heeft hij meegewerkt aan de volgende boeken:

Boek “Hoogbegaafd, dat zie je zó”
In dit recente boek wordt het nieuwe Delphi-model door Maud (Kooijman) Van Thiel gepresenteerd. Verder bevat het een historische schets, een discussie over prestaties als voorwaarde voor HB en veel bijdragen van deelnemers. Frans Corten schreef een hoofdstuk over de emancipatie van hoogbegaafden, de rol van zichtbaarheid en die van de commercie. Hij vergelijkt dit met de emancipatie van homo’s en concludeert dat de hoogbegaafden 25 jaar achter lopen…

Boek ‘Natuur werkt’ met inspiratie en werkvormen
In oktober 2008 is van uitgeverij Zadoks het mooi verzorgde boek ‘Natuur werkt’ verschenen. Frans Corten heeft hieraan meegewerkt, evenals verschillende andere coaches en trainers. www.natuurwerkt.nu

Publicaties

Sinds Werk en Waarde bestaat zijn er een flink aantal artikelen verschenen over de eigen-aardigheden van hoogbegaafden op het werk. Het grootste deel daarvan is geschreven door of over Frans Corten, of is op zijn initiatief ontstaan. Deze artikelen zijn nu nog steeds actueel, er wordt veel naar verwezen! Hieronder een opsomming, met links naar de verschillende artikelen.

Frans: Achteraf gezien zit er een duidelijke lijn in mijn publicaties :

Eerst heb ik aandacht gevraagd voor het thema hoogbegaafd en werk en een eerste schets van oorzaken en gevolgen, in het interne tijdschrift van Mensa. Hierop kwamen louter ondersteunende reacties. Op basis daarvan scheef ik met Noks Nauta het artikel uit 2002, met o.a. een soort determinatietabel om hoogbegaafden te herkennen die niet goed op het werk passen. Op dit wijdverspreide artikel kwamen maar liefst duizend reacties in twintig jaar! Daarna probeerden we de waarde van hoogbegaafden voor de samenleving te beschrijven, namelijk voor innovatie en wel op een internationaal congres in 2006, maar dit was zijn tijd te ver vooruit. Ik merkte dat het belangrijker is hoe iemand begaafd is dan hoe begaafd iemand is. De kerntalenten hielpen hierbij en gaven de hoogbegaafde zelf richting om sturing te geven aan de loopbaan, zie de artikelen uit 2015. En in mijn boek schreef ik vanaf 2019 welke methoden hoogbegaafden kunnen helpen om hun loopbaan vorm te geven. Nu de universiteiten het onderwerp eindelijk opgepakt hebben, is het mijn wens dat ze kritisch gaan kijken wat ze uit mijn werk kunnen gebruiken, maar helaas gebeurt dat tot op heden nog niet.

• In het Tijdschrift voor bedrijfs- en verzekeringsartsen hebben Noks Nauta en Frans Corten in 2002 voor het eerst inzichten over hoogbegaafdheid op het werk bijeengebracht voor professionals. Verschillende mensen hebben ons laten weten dat zijzelf (of iemand anders) hun hoogbegaafdheid door dit artikel, en met name de specifieke kenmerken in tabel 1, hebben ontdekt. Het artikel is ook in het Engels, Duits en Pools verschenen.
• Op het Internationale HRD-congres 2006 te Amsterdam hebben Frans Corten, Noks Nauta en Sieuwke Ronner een paper gepresenteerd: Hoogbegaafde medewerkers – sleutel tot innovatie. Het artikel is ook in het Engels en het Frans verschenen.
• Veel collega’s gebruiken tests voor een vlotte start. Maar wat doe je als je werkt met een hoogbegaafde doelgroep die ver buiten het gemiddelde valt? Hoe een loopbaanadviseur, na een lange reis, zijn goesting in België vond. Verschenen in LoopbaanVisie, augustus 2015.
• De juiste mens op de juiste plek. Dat is de basis voor gezond werken, zowel voor cliënten als voor onszelf. Hoe krijg je dat voor elkaar? Met een kerntalentenanalyse kan je het burn-outgevaar en het bore-outgevaar concreet duiden. Verschenen in Vakblad Arbo 2015, nummer 9.
• Het mooi vormgeven boek ‘Uitzonderlijk talent. Gids voor hoogbegaafden, uitvinders en andere vreemde vogels’ verscheen in 2019, de derde uitgebreide druk verscheen in 2025. Er is ook een engelse versie.